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CBA设工资帽:第一年上限4800万,球员顶薪900万

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-19 07:00
内容摘要:   评审专家认为,这些考古项目的重大发现是对中华5000年文明史的重要补充。其中,湖北沙洋城河新石器时代遗址填补了长江中游地区史前大型墓葬的发现比较缺乏的空白;芦山峁遗址核心区的多座人工台城及其构

    评审专家认为,这些考古项目的重大发现是对中华5000年文明史的重要补充。其中,湖北沙洋城河新石器时代遗址填补了长江中游地区史前大型墓葬的发现比较缺乏的空白;芦山峁遗址核心区的多座人工台城及其构建的规整院落,可视为中国最早宫殿或宗庙建筑的雏形;黄泗浦遗址发现了唐宋时期的寺院,发掘者认为这里可能是鉴真和尚第六次东渡的起点;“经远舰”的发现为研究中国近代史、海军发展史和世界海战史等提供了弥足珍贵的实物资料。  评选不是“晒宝贝”  国家文物局副局长宋新潮介绍,2018年国家文物局共批准955项考古发掘,其中有212项是主动考古发掘(包括21个大学考古专业的学生实习项目)。

  但是最终在完美世界方面与厦门市公安局治安支队、网安支队等部门紧密配合下,在近一年的时间里锲而不舍,最终抓获了全部案犯。该案一审判决相关犯罪嫌疑人被判处三年六个月至一年不等的有期徒刑,并处罚金共计人民币430万元。据了解,这起案件在2016年被国家版权局列为挂牌督办案件,在侦办过程中也体现出了政府与企业合作的高效率。这个案件最初是企业举报,并配合福建省版权局以及泉州、厦门文化市场综合执法支队合作进行查处,而后经过近两年的调查、取证和侦查工作,泉州市文化市场综合执法支队会同南安市公安部门成功破获该案件。

  去年有一次采访让我记忆犹新。故事的主人公叫朱永园,是海南州贵德县常牧镇拉德村六社的农民。

  曲哲涵:化解过剩产能,包括僵尸企业出清,结构调整还会继续推进,也会给我们稳就业带来一些压力。在这种情况下,供给侧结构性改革是不是要缓一缓?李心萍:确实,从表面上看,进行结构性调整,必然有部分企业面临关停转并,这部分企业的职工需要分流安置,实现再就业,确实对就业造成一定的压力。但辩证地看,僵尸企业的职工虽然表面上就业,但是可能在岗不在工,有岗没活儿干,甚至薪水是减半再减半,这种就业质量是比较低的。通过结构调整,让这部分劳动力从僵尸企业流出,通过技能培训,实现真正的就业,反而能提高我国的就业质量。所以我觉得,供给侧结构性改革不能缓。

  (完)  来源:中国新闻网

  这不仅表明国家对我们的中职教育越来越重视,还在一定程度上为我们今后的招生宣传扩大了影响力,我们有信心为国家培养更多更优秀的技术技能型人才!”烟台南山职业技术学校校长赵仁溟欣喜地告诉笔者。此次关于扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准并设立中等职业教育国家奖学金的决策,体现了国家对职业教育的高度重视,此举不仅可以减轻贫困家庭的负担,更对促进职业学校的学生勤奋学习、掌握技能具有明显的激励作用。  高职扩招,关注新型职业农民等人群  虽然近年来中国职业教育获得了进一步发展,培养了大批高技能人才,为优化产业结构提供了重要人才支撑,但是随着中国经济持续转型升级和追求高质量发展,中国高技能人才供给与需求之间的矛盾依然突出。为此,有关部门积极谋划,推出了2019年职业教育大扩招计划,一方面挖掘招生潜力,大幅增加职业教育资源的受益面;另一方面,千方百计提高办学条件,确保教育质量。

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中篮联(北京)体育有限公司(以下简称“CBA联盟”)10月17日召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议,讨论和表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案,涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。

自2020-2021赛季开始,国内单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。 CBA联盟表示,为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势,促进CBA联赛可持续发展,联盟股东会一致同意设置工资帽,并统一球员薪资结构,包括合同工资(基本工资和赛季排名为基础的绩效工资)和单场赢球奖。

自2020-2021赛季开始,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,下限为2400万元。

实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。

调节费由联盟专款专用,统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。 CBA联盟还将充分调研,制定一系列特例条款(无需缴纳全部或部分调节费),包括单场赢球奖特例(另行设立上限)、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

自2020-2021赛季起,新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板,其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。 对于超过该金额的球员合同,联盟将不予注册。 为鼓励高水平外援加盟CBA联赛,暂时不设定外援工资帽。 为提高国内球员竞技水平和训练质量,在联赛当中增加与多元化高水平外援对抗机会,自2020-2021赛季开始,CBA俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人,每场比赛最多可报名2名外援。 同时为增加国内球员出场时间,挖掘年轻球员潜力,打造国家队储备人才,自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。 但为保证联赛的平衡性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外援上场定为2人(最多)4节5人次,最后一节最多一人次。 进入季后赛后,不再允许新注册外援或更换注册外援,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次。

为进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础,为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才,各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系,参加CBA青少年赛事,建立俱乐部长期运营的青训基地。 从2019-2020赛季起,CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。 各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组,定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

[编辑:何雯飔]。

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